Tín Hiệu Xung

Chúng tôi cung cấp tất cả các loại thiết bị an toàn hàng hải:

Công ty chúng tôi cung cấp tất cả các thiết bị an toàn hàng hải, thiết bị an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.

Phao quây dầu, tấm thấm dầu, bộ ứng cứu sự cố tràn dầu, bình dưỡng khí, cáng cứu thương, dây cứu hộ, túi sơ cứu………

Tín hiệu dù được sử dụng cho cứu hộ, cứu nạn và an toàn hàng hải. Sản phẩm được bao gói trong túi PE và được bảo quản trong hộp nhựa.

– Độ cao bắn:                                 300 m

– Màu sắc ngọn lửa:                          đỏ

– Cường độ sáng, lớn hơn:          30.000 cd

– Thời gian cháy:                            >40 s – Kích thước (DxL), mm:            49 x 260 – Khối lượng:                                  400g

– Tốc độ rơi:                                 ＜5m/s – Nhiệt độ sử dụng và lưu trữ: (-30 đến 60) °C – Thời hạn sử dụng:                       3 năm

– Đạt tiêu chuẩn: SOLAS 1974, CCS, ISO 9001:2008

Chúng tôi cam kết cung cấp đầy đủ CO, CQ, hướng dẫn sử dụng và phiếu bảo hành cho khách hàng.

Vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi để có thêm thông tin kỹ thuật và bản chào giá tốt nhất.

Địa chỉ: số 111, Ngõ 209, Đường Ngọc Hồi, Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Hotline: 0914.484.253 | 0987.725.298 (Ms.Thu)                    0914.389.853 (Mr.Khôi)

Ngày nay, thương hiệu cá nhân là một khái niệm không còn xa lạ, đặc biệt đặc biệt là với giới trẻ nói chung và các bạn sinh viên nói riêng. Nó đơn giản là thứ giúp phân biệt bạn với hàng trăm, hàng nghìn hay hàng tỷ người khác. Chỉ cần nhắc tới một đặc điểm, một lĩnh vực, một ngành nghề hay một hoạt động nào đó là tự khắc một cái tên “có thương hiệu” hiện ra. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách xây dựng thương hiệu cá nhân đạt hiệu quả như mong đợi. Không để bạn chờ lâu, NOC sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc và chia sẻ những thông tin vô cùng bổ ích và thú vị nhé!

Thương hiệu cá nhân, hay personal branding là những tính cách, đặc điểm, cá tính riêng, độc đáo của một người khiến người khác nhớ đến và cảm thấy nổi bật giữa đám đông, được biểu hiện qua các hành động, việc làm ở các khía cạnh như học tập, cuộc sống, các mối quan hệ trong công ty, lớp học,…

2. Làm thế nào để xây dựng thương hiệu cá nhân cho sinh viên?

Đầu tiên, bạn nên tìm cho mình một khoảng yên tĩnh, hít thở thật sâu và tự hỏi: Mình là ai? Mình thích điều gì? Mình đang làm gì?… để giúp bạn có thời gian đối diện với bản thân.

Ngoài ra, hiện nay, một số các phương pháp như Ikigai, các câu hỏi trắc nghiệm tâm lý MBIT, hay The Big Personalities giúp ta khám phá bản thân cũng phổ biến rộng rãi.

Tiếp đó, hãy mạnh dạn trò chuyện và hỏi những người thân, người bạn hay cấp trên của bạn về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Bạn cảm thấy ngại ư? Đừng lo lắng. Chén trà là lời mời câu chuyện. Hãy mở đầu bằng lời mời đi uống cafe hay trà sữa rồi khéo léo bắt chuyện nhé!

2.2. Đặt mục tiêu và xây dựng lộ trình dài hạn cho bản thân

Chúng ta nên tự đặt mục tiêu xây dựng thương hiệu cá nhân ngay khi còn là sinh viên. Bởi việc này sẽ hỗ trợ tốt cho mỗi người trong quá trình tìm kiếm cơ hội việc làm sau này.

Để có thể xây dựng thương hiệu cá nhân hiệu quả, điều đầu tiên chúng ta cần làm chính là có được mục tiêu rõ ràng, một lộ trình dài hạn với phương pháp triển khai chi tiết. Khi đã có mục tiêu cho mình, tiếp theo hãy triển khai chúng thành những mục tiêu nhỏ hơn thông qua sử dụng quy tắc S.M.A.R.T:

Specific: Những vấn đề cụ thể, dễ hiểu

Measurable: Có thể đo lường được kết quả

Attainable: Có tính khả thi cao

Time bound: Thời hạn triển khai nhất định

2.3. Trau dồi bản thân mỗi ngày

Để bản thân tạo ấn tượng và đạt sự đánh giá cao của nhà tuyển dụng, điều bạn cần quan tâm hơn hết là việc trau dồi các kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng,… Đây được xem bí quyết để xây dựng thương hiệu cá nhân cho sinh viên tốt nhất.

Bạn có thể tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng cho mình thông qua tham gia các hoạt động ngoại khóa, các cuộc thi lớn hoặc các công trình nghiên cứu. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tham gia thực tập tại các doanh nghiệp có liên quan đến ngành học hoặc mục tiêu của bản thân mình.

2.4. Theo dõi, tìm kiếm các cơ hội

Một khi bạn đã trang bị cho mình đầy đủ các kiến thức, kỹ năng,… việc tiếp theo là bạn cần tìm kiếm cho mình các cơ hội. Đừng ngồi im mà chờ nhà tuyển dụng liên hệ.

Bạn có thể tìm kiếm cơ hội thông qua các group tuyển dụng trên Facebook hoặc các trang Fanpage, Website của những công ty, tập đoàn.

Ngoài ra, bạn còn có thể tạo điểm cộng với nhà tuyển dụng thông qua tìm kiếm, tham gia các hoạt động việc làm, xã hội, học bổng,…Từ đó, bạn cũng hiểu được phần nào mong muốn của nhà tuyển dụng để chắt lọc các thông tin và kinh nghiệm cho mình.

3. Người hướng nội có thể làm thương hiệu cá nhân không?

Người hướng nội thường có xu hướng ít tự tin trong việc giới thiệu bản thân và tiếp xúc với người lạ, do đó điều họ sợ nhất khi xây dựng thương hiệu cá nhân chính là việc tỏ ra quá quan tâm đến bản thân và không được chấp nhận bởi người khác. Tuy nhiên, thương hiệu cá nhân không chỉ dành cho những người hướng ngoại, mà cũng dành cho những người hướng nội và cách xây dựng thương hiệu cá nhân của một người hướng nội có thể khác so với người hướng ngoại.

Vì vậy, để xây dựng thương hiệu cá nhân thành công, người hướng nội cần phải tập trung vào những kỹ năng và tài năng của mình, và tìm cách truyền tải thông điệp của mình thông qua việc chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn của mình một cách tinh tế.

4. Công thức xây dựng thương hiệu cá nhân

4.1. Xác định tầm nhìn thương hiệu cá nhân

Việc đầu tiên bạn cần làm khi muốn xây dựng một thương hiệu thật nổi bật là xác định tầm nhìn cho riêng mình.

Gắn liền tầm nhìn thương hiệu với giá trị cốt lõi của bạn

Tầm nhìn thương hiệu cá nhân cần phù hợp với giá trị cốt lõi của bạn. Giá trị cốt lõi hình thành trong quá trình bạn trưởng thành và mang tính cá nhân sâu sắc. Chúng là những điều định nghĩa con người bạn. Ví dụ: Giá trị cốt lõi có thể là sự trung thực, sáng tạo, táo bạo, đáng tin cậy, kiên định, thẳng thắn, trách nhiệm, yêu thương…

Nếu bạn chưa khám phá ra giá trị cốt lõi của mình, bạn nên ngồi lại và phân tích bản thân. Bạn nên xác định 5 – 10 giá trị mà bạn cho là quan trọng nhất. Điều này rất quan trọng để bạn xây dựng thương hiệu cá nhân thành công, vì mọi thứ bạn làm cần phải gắn liền với các giá trị cốt lõi của bạn.

Tìm ra nét tính cách, đam mê và kỹ năng của bạn

Tiếp theo, để làm rõ tầm nhìn thương hiệu cá nhân, bạn cần tìm ra nét tính cách, đam mê và kỹ năng nổi trội của bản thân.

4.2. Chọn ngách và đối tượng khán giả

Trong quá trình xây dựng thương hiệu cá nhân, điều quan trọng là bạn cần cung cấp điều gì đó mà mọi người thực sự quan tâm. Thương hiệu của bạn khó đem lại lợi ích nếu chẳng ai đoái hoài đến những gì bạn tạo ra hàng ngày.

Để làm điều này, bạn hãy tự trả lời câu hỏi:

Để đạt được tầm nhìn đã vạch ra trước đó, bạn cần đặt ra những mục tiêu nào?

Bạn cần làm theo những bước nào để đạt được mục tiêu của mình?

Bạn đang cố gắng gây ấn tượng với ai để biến những mục tiêu này thành hiện thực?

Lý tưởng nhất là bạn nên tập trung vào một thị trường ngách và cố gắng để trở thành người đi đầu trong ngách đó. Nếu thị trường bạn chọn vẫn còn quá chung chung, bạn nên xem xét thu hẹp trọng tâm của mình. Tuy nhiên, cần đảm bảo rằng vẫn đủ lượng đối tượng khán giả mục tiêu để theo dõi bạn.

4.3. Tạo điểm khác biệt nổi bật cho thương hiệu cá nhân

Khi bạn đã tìm thấy ngách phù hợp, bạn cần xác định xem bạn sẽ khác biệt như thế nào so với những người đang dẫn đầu trong lĩnh vực đó.

Điều này quay trở lại với những nét tính cách đặc trưng mà bạn đã xác định ở bước đầu tiên. Đó chính là những “chất liệu” để phân biệt bạn với người khác, khiến bạn khác biệt và thu hút. Kể cả khi bạn thấy rằng mình chưa hoàn hảo, vẫn tốt hơn là xây dựng thương hiệu với những đặc điểm của chính mình, thay vì cố gắng trở thành người khác.

4.4. Tìm người cố vấn khi xây dựng thương hiệu cá nhân

Bạn nên tìm cho mình những người cố vấn trong quá trình xây dựng thương hiệu cá nhân. Người cố vấn đóng vai trò như một người bạn tâm tình, gợi ý hướng đi và các lựa chọn cho bạn.

Với định hướng chiến lược rõ ràng trong 15 năm xây dựng và phát triển, Việt Phát (mã chứng khoán: VPG) đã nhanh chóng vươn lên trở thành một trong những công ty dẫn đầu về sản xuất, kinh doanh các nguyên liệu khoáng sản.

Dự án Viet Phat South City của Tập đoàn Việt Phát với 174 căn hộ liền kề nhanh chóng được bán hết sau khi ra mắt      Ảnh: VPG

Doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực khoáng sản

Năm 2010 là bước ngoặt lớn trong hoạt động kinh doanh của Việt Phát khi nhận thấy tiềm năng lớn từ ngành công nghiệp thép tại Việt Nam, Việt Phát đã chuyển trọng tâm kinh doanh sang cung cấp nguyên vật liệu đầu vào như quặng sắt, than cốc cho ngành luyện thép.

Với nguồn nguyên liệu dồi dào, chất lượng cao từ các mỏ có trữ lượng lớn tại Việt Nam và nhập khẩu từ các nước trên thế giới, trong những năm qua, Việt Phát đã trở thành nhà cung cấp quặng sắt cho các nhà máy luyện gang thép lớn như Công ty cổ phần Thép Hòa Phát, Công ty Gang thép Cao Bằng, Công ty TNHH Gang thép Tuyên Quang...

Bên cạnh quặng sắt, hoạt động kinh doanh than cũng chiếm tỷ trọng lớn trong doanh thu của Việt Phát. Các sản phẩm bao gồm than cốc, than mỡ nhập khẩu, sản phẩm than do Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam sản xuất.

Hiện nay, Việt Phát là nhà cung cấp than chính cho các tập đoàn, nhà máy lớn như Công ty TNHH Khoáng sản và Luyện kim Việt Trung, Công ty cổ phần Xây lắp điện I, Công ty cổ phần Luyện kim đen Thái Nguyên…  Việt Phát cũng là bạn hàng của các đối tác nước ngoài có thương hiệu lớn trên toàn thế giới như Sumitomo, Mitsubishi, Marubeni, Bluescope, Noble

Resources International, FMG, Glencore… đến từ các nước như Nhật Bản, Australia, Ấn Độ, Indonesia, Lào, Trung Quốc…

Những năm gần đây, sản lượng hàng hóa mà Việt Phát cung cấp ra thị trường tăng trưởng mạnh. Riêng năm 2021, sản lượng than cốc đạt trên 200.000 tấn; quặng sắt xấp xỉ 500.000 tấn. Ngoài việc tiếp tục đẩy mạnh sản lượng quặng sắt, than cốc, Việt Phát sẽ cung cấp ra thị trường mặt hàng than nhiệt. Đây là tiền đề để Hội đồng Quản trị  Việt Phát đưa ra chỉ tiêu doanh thu hơn 8.600 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế đạt 280 tỷ đồng trong năm 2022.

Ông Nguyễn Văn Đức, Tổng giám đốc Việt Phát cho biết: “Với bề dày kinh nghiệm và thương hiệu quốc tế trong hoạt động xuất nhập khẩu nguyên liệu, khoáng sản, tới đây, Việt Phát sẽ mở rộng sang khách hàng ở lĩnh vực nhiệt điện. Công ty đã tiếp cận được nguồn hàng than nhiệt chất lượng cao, dồi dào. Đến thời điểm này, Việt Phát cũng đã là đối tác với một số nhà máy nhiệt điện lớn, trọng điểm quốc gia nhằm cung ứng ổn định nguồn nguyên liệu than nhiệt đầu vào cho các nhà máy”.

Tuy chưa tiết lộ cụ thể những đối tác đã ký kết được thỏa thuận nguyên tắc cung ứng than nhiệt và cả những đối tác tiềm năng khác, nhưng ông Nguyễn Văn Đức khẳng định: “Tín hiệu là rất tốt”.

Không chỉ kinh doanh trong lĩnh vực chủ đạo là khoáng sản, Việt Phát còn là một doanh nghiệp đa ngành. Một trong những thành tựu nổi bật nhất phải kể đến khi là đối tác phát triển thành công Dự án Aeon Mall Hải Phòng Lê Chân. Sự thành công này giúp Việt Phát trở thành đối tác chiến lược của Tập đoàn Aeon Mall. Với tổng mức đầu tư gần 200 triệu USD, quy mô lớn, hạ tầng hiện đại, Trung tâm thương mại Aeon Mall Hải Phòng Lê Chân ra đời đóng góp tích cực vào việc tạo sức hấp dẫn mới trong môi trường đầu tư cũng như tạo động lực phát triển đô thị Hải Phòng.

Trong năm 2019, Việt Phát đã thực hiện Dự án nhà ở Việt Phát South City quy mô 24.000 m2, gồm 174 căn nhà liền kề kèm tiện ích và cảnh quan cây xanh, hạ tầng đồng bộ. Việt Phát South City được kết tinh từ tâm huyết của chủ đầu tư và các kiến trúc sư, nên sản phẩm đưa ra thị trường nhận được thiện cảm của đông đảo khách hàng. Toàn bộ số căn nhà trên đã được tiêu thụ trong thời gian ngắn.

Cũng trong lĩnh vực bất động sản, Tập đoàn Việt Phát đã hoàn thành các thủ tục pháp lý để triển khai đầu tư xây dựng một khu công nghiệp lớn tại Hải Phòng. Dự kiến, khu công nghiệp này có thể khởi công ngay trong năm 2022.

Song hành với những thành công trong kinh doanh, Việt Phát luôn hướng tới mô hình “Doanh nghiệp vì cộng đồng”. Mỗi năm, doanh nghiệp đều dành hơn một tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, từ thiện, chung tay xóa đói giảm nghèo, chăm lo gia đình chính sách, khuyến học… Năm 2020 và năm 2021, doanh nghiệp đóng góp vào Quỹ Phòng chống Covid với số tiền gần 2 tỷ đồng. Ngoài ra, Việt Phát còn tích cực tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường, trồng cây xanh cùng địa phương và các đối tác.

Về quản trị doanh nghiệp, Việt Phát áp dụng hệ thống quản lý chất lượng tiêu chuẩn ISO 9001:2015;  phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; chăm lo đời sống người lao động. Thu nhập trung bình của người lao động tại đây đạt hơn 10 triệu đồng/người/tháng. Công ty chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thiết lập môi trường làm việc hiện đại, gần gũi với con người.

Về ứng dụng công nghệ, Việt Phát tích cực ứng dụng nhiều giải pháp chuyển đổi số, chữ ký số, làm việc từ xa, hội nghị trực tuyến và là đối tác của các công ty công nghệ lớn như Misa, FPT, Viettel…

“Những thành tựu có được ngày hôm nay của Việt Phát là nhờ Công ty luôn đặt chữ Tín làm đầu, luôn giữ chữ Tín với đối tác, khách hàng, các cơ quan quản lý nhà nước và cả với người lao động. Hiệu quả kinh tế bắt nguồn từ uy tín thương hiệu, nhưng đó phải là một thương hiệu không ngừng lớn mạnh và phát triển trong lĩnh vực kinh doanh chủ lực của mình, đối với Việt Phát, đó là xuất nhập khẩu và cung ứng vật tư khoáng sản. Các đối tác, khách hàng của chúng tôi luôn hoàn toàn yên tâm về sản lượng và chất lượng ổn định”, ông Nguyễn Văn Đức chia sẻ.

Tập đoàn Việt Phát đã trải qua 15 năm phát triển và có được nhiều thanh tựu đáng tự hào khi 5 năm liên tiếp có mặt trong bảng xếp hạng VNR500; Top 100 Sao Vàng đất Việt năm 2018, 2021 cùng nhiều bằng khen của các bộ, ban, ngành, địa phương. Những thành tựu đã đạt được chính là động lực để Tập đoàn Việt Phát hướng đến tương lai, phát triển bền vững, đóng góp vào nền kinh tế của đất nước.

Máy tạo tín hiệu là bất kỳ thiết bị nào tạo ra tín hiệu điện tử. Máy tạo tín hiệu vectơ chuyên tạo tín hiệu tần số vô tuyến với các sơ đồ điều biến analog và kỹ thuật số ở các định dạng như QAM, QPSK, FSK, BPSK và OFDM. Máy tạo tín hiệu vectơ thường được sử dụng để kiểm tra độ nhạy của bộ thu.

Máy tạo chức năng thường có một danh sách thiết lập trước dạng sóng hoặc mẫu mà máy có thể phát. Người vận hành có thể thay đổi các thông số dạng sóng, chẳng hạn như tốc độ phát, biên độ và độ lệch, hoặc thêm biến dạng hoặc điều biến cơ bản.